Испытательный срок при приеме на работу сотрудника предпенсионного возраста.

При заключении трудового договора стороны могут оговорить условие об испытательном сроке работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Оно должно быть указано в тексте трудового договора, отсутствие такого пункта будет означать, что работник принят без испытания ( ст. 70 ТК РФ). Согласно части четвертой ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для: – лиц, поступающих на замещение должности по конкурсу, проведенному в установленном законом порядке; – беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет; – лиц, не достигших возраста 18 лет; –…

Read More