Изменение трудового договора по инициативе работодателя

Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником. Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются: организационные изменения; технологические изменения условий труда. Наличие указанных причин должно быть подтверждено документарно. К числу организационных изменений могут быть отнесены: – изменения в структуре управления организации; – внедрение форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и др.); – изменение режимов труда и отдыха; – введение, замена и пересмотр норм труда; – изменения в организационной структуре предприятия с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности и как следствие изменение систем…

Read More